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摘要：當你要在一個廣袤片區設計第一個建筑，你會怡然于可以隨心所欲，似乎你可以創造一個城市機理的起點。 但你同時必須意識到，不等建筑落成，周邊就會成為一個忙碌的工地，建筑很快會從地里長出來，你發現自己已經處在城市中，而這種生長邏輯是粗放的，你精密的初始設定，會導致矛盾加劇，這種加劇的結局總以破壞為調和。 ...

5個不同立面＋3次平面轉折成就騰訊武漢總部的震撼設計

騰訊武漢研發中心

   當你要在一個廣袤片區設計第一個建筑，你會怡然于可以隨心所欲，似乎你可以創造一個城市機理的起點。

   但你同時必須意識到，不等建筑落成，周邊就會成為一個忙碌的工地，建筑很快會從地里長出來，你發現自己已經處在城市中，而這種生長邏輯是粗放的，你精密的初始設定，會導致矛盾加劇，這種加劇的結局總以破壞為調和。

   這樣的事在場地內和建筑內都會持續發生著。

   武漢江夏區湯遜湖，這是亞洲最大的城中湖，項目所在地塊過去是魚塘，很久以前也是湖的一部分。

與中國其他經濟開發區一樣，這個片區會快速發展，過幾年時間就會從鄉村變成產業園，從產業園變成城市，設計如何——解決和緩解快速的需求迭代及沖突，是要考慮的第一問題。

   集約、寬容度、抵抗力、彈性，這些成為解決問題的有效要素，特別是在中國二線城市。

   在這個建筑設計中，特別關注這些要素。

集約 識別性與可擴展性

   綠色和湖面的風可以穿過輕盈透明的底層，可以直接從辦公室走到湖邊林子里去開會，建筑通過舒展的黑色硬核盔甲向未來城市對話……

   2012年這些初始設想，在7年后很完整的呈現，完全按中標方案，優點和缺陷都保留的很徹底。

   一層均是公共服務區，用白色退暈印刷玻璃，透明輕盈的基底與地面環境連接一起，二層以上為辦公區，沿著城市界面用深色大墻面做出干凈的削切體型，這種關系一直延伸到屋面，再折到臨湖面的墻體，完整的形體形成城市界面的識別性很好。

   建筑南面場地是展示主入口，這里會形成儀式廣場，東面是開闊的城市綠地和員工入口，環湖設計了員工的親水平臺和運動場地，這些不同主題的大面積綠化空間作為與城市交接的彈性界面，同時也是建筑的前景，線性而集約的建筑形體滿足了經營彈性，以及城市對于識別性上的期待，同時使用功能的擴展性更好。

連接 通向遠處的水軸線

   為了打開主入口通向湖面視線，設計了10m×30m尺寸的建筑架空，形成湖景景框，由一條水帶將入口引向湖面，這是將湯遜湖和城市連接在一起的軸線，場地景觀也是沿著這條水帶展開，這個設定的視框軸線是湯遜湖很美的角度，希望客人在進入場地后，站在大懸挑的斜墻下，可以看見遠處的大橋，又能吹拂到湖面來的濕濕的風。

   沿著水帶延伸的是10米高的建筑柱廊陣列—在“光的峽谷”大廳外部，這里還產生了一個通向地下停車場的下沉采光帶。

彈性 更多湖面可視角度

   這是設計的一個簡單出發點，辦公公區沿著湖面線性折展，產生更多的的湖景可視角度，進深方向不超過20米，確保每個工位有效視角。在3層和5層，通過平面錯位形成了全湖景露臺，是午后休憩和夜間派對的地方。

   將每個平層辦公區放到最大，以多條豎向交通核支撐起，這樣的溝通和協作效率最高，騰訊的各個部門之間，是以茶歇區隔離，這樣利于部門擴展調整，以及跨部門的協作和社交。

   沿著湖面方向形成5層通高的“光的峽谷”，這里是連接各個平層的交通帶，有兩部開敞樓梯通達底層大廳，而外部光也能通過峽谷過渡均勻的照入每一層。

表情 建筑的姿態

   線型建筑通過三次轉折完成了平面塑造，立面幕墻主機理也是連續折線，這想法來自風吹動湯遜湖水產生的褶皺紋。

   立面上細節機理保持了統一，但五個立面的表情差異很大，這是建筑要面對的場景不同導致，比如，面湖的兩個方向是利用柱陣和全玻璃墻打開視線，有學院風格，這是內向面的溫和。

   南邊主入口是削切和架空的硬質“黑色盔甲”，東面是三色疊加的扁平帶狀，南和東面都很硬，有面對城市的清晰姿態，并不總是“友好的微笑”。

   頂部削切起伏延續了墻面做法，消隱掉了屋頂設備，從湖邊高層望向湯遜湖時候，你會看見一個干凈利落的中景，從這個角度你看建筑很完整，所有變化都收攏在散著金屬光澤的深灰色體塊轉折中。

   騰訊研發中心用了三種變化的玻璃幕墻，加上黑色金屬板幕墻和清水混凝土處理，雖然五個面的姿態完全不同，但被豎向的細節統一，五層建筑在1:10的高寬比例中，顯得舒展而且精致。

   有意思的是建筑用材是玻璃金屬板和混凝土，基本呈現出黑紅白三色，和那個企鵝標識同，這是個巧合。

   豎向細條玻璃墻劃分了深色金屬板墻，形成雕塑性很強的城市界面，作為開發區的第一個辦公樓，希望能有清晰的而獨立的態度，一些抵抗性，會讓建筑在這個環境中保持的更長久，內向的溫和與外向的剛硬，這是正確的姿態。

體驗 那些需要精密的設計

   上下班峰值期，電梯等候時間是影響員工情緒重要因素，騰訊要求平均等候時間不大于30秒，5分鐘輸送效率在12%，這個在多層辦公樓里，電梯效率不是關鍵問題，但騰訊覺得這是對待員工的企業文化的重要問題，這件事用了一周，分析比較了8家電梯公司的數據，從員工上班方式（自駕車和大巴）、運行速度、交通轉換方式、分布點、轎廂容量等因素綜合計算，最后選取了3+3的18人電梯，結果并沒有出人意料，但是比經驗值要優化，當然上班峰期的實際體驗非常好。

   同樣這種體驗改進的措施還在大廳的噪音控制上，作了專項的課題處理，來解決節日慶典或公共參觀這類活動產生的噪音，通過通高大廳折射到各層敞開辦公區的影響，這個細節關注對日后的分層經營也起到很大幫助。

   值得一提的是場地環境設計上，既要解決好每天上下班峰值期2000人以班車為主交通工具的有序等候進出，場地景觀還要有舒適的郊野公園特征。

寬容度 不可預見的變化

   從設計到建成有7年時間，開業后，因為一些市場策略調整，武漢的辦公入住人員先只用一層，其他空間出租作為騰訊眾創辦公，經營邏輯的變化使很多初時的設想變成了冗余，慶幸是絕大部分的寬容度足夠，而能應對當前變化，比如對于電梯的多點分布、大廳的消音處理、大平層空間的靈活布局等，都很利于目前的經營狀態。

   在當今中國城市，最驚奇的是變化速度，這帶來了活力和不安定感，在企業動態發展產生的更多不可預見的需求變化產生時，建筑仍能保持初始姿態和寬容度，這也是設計的一部分。

設計圖紙

   文徑網絡設計整理

   原標題：5個不同立面，3次平面轉折，騰訊武漢總部的震撼設計

(本文來源：A963設計網   文徑網絡數據中心：劉紅娟 尹維維 編輯   劉真 方俊 審核）

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